Temas

Los temas por sesión serán los siguientes:

Contexto:
Sesión 1. Introducción: ¿de que se trata? ¿Qué quieres?
Sesión 2: Inteligencia Colectiva e Inteligencia distribuida

Gestión Personal:
Sesión 3: La CG y el aprendizaje personal: Administración      Personal del Conocimiento y Ambiente Personal de Aprendizaje
Sesión 4: La experiencia y contexto de cada uno de los participantes

Las teorías prácticas de la CG
Sesión 5: Pasar el conocimiento de tácito a explícito: Nonaka, teoría y algunas estrategias, y artefactos conceptuales: Scardamalia y Bereiter… y el mundo de las ideas.
Sesión 6: La danza del cambio: Senge y creación de nuevas prácticas.
Sesión 7: La teoría de la acción: Engelstrom y el alineamiento de las actuaciones y la creación de contextos de acción… o McElroy.
Sesión 8: La complejidad: Snowden y los límites de la acción e intervención

Métodos:
Sesión 9: Las narrativas, las historias de la organización, El pasado como proyector de futuro.
Sesión 10: Cartografía de la organización
Sesión 11: Laboratorio de aprendizaje y construcción de acuerdos: Vennix
Sesión 12: (Presentación de proyectos). El saber conectivo en un mundo en red: conexiones débiles y conexiones fuertes.
Sesión 13: La organización nodo y los propósitos de la organización.
Sesión 14: Digital habitats: apoyando el desarrollo de las comunidades… o La dinámica de la personalidad y la adecuación de equipos de trabajo

Proyectos:
Sesión 15: Presentación de proyectos
Sesión 16: Presentación de proyectos

Deja un comentario